在探讨国有企业改革的宏观经济政策支持程度时，我们不妨先审视一下国际上一些国家的成功经验和教训。例如，英国在上世纪80年代私有化其国有企业的过程中，政府通过立法手段放宽了市场准入限制，鼓励私人资本进入竞争性领域，从而促进了市场竞争和企业效率提升。同时，英国还采取了分拆大型的国有企业为多个独立运营的公司，并通过公开上市或出售给私营企业的方式逐步退出这些行业。这一系列的措施不仅提高了国有企业的经营效率，也增强了整个经济的竞争力。

再比如，巴西在其国有企业改革的过程中，同样注重引入市场竞争机制，通过特许经营权拍卖等方式吸引更多的私营企业和外国投资者参与进来。这种做法既能够增加政府的财政收入，又可以提高公共服务的质量和效率。此外，巴西还实施了严格的绩效考核制度，对于那些表现不佳的国有企业进行重组或者关闭，以减少不必要的财政负担。

然而，并非所有的国家都能从国有企业改革中获得积极的效果。如印度尼西亚，其在20世纪90年代的国有企业改革虽然旨在提高效率和减少亏损，但由于缺乏有效的监管和透明度，导致部分国有企业被少数利益集团控制，反而加剧了腐败和不公平现象。因此，在借鉴其他国家经验的同时，我们也应该意识到每个国家的国情和发展阶段都是不同的，需要在具体实施过程中因地制宜地进行调整。

回到中国的情况来看，国有企业在中国经济发展中扮演着重要角色，它们不仅提供了大量的就业机会，还在基础设施建设和社会服务等方面发挥着关键作用。但随着市场经济的发展，国有企业的一些问题也逐渐显现出来，如低效的管理体制、对创新投入不足以及与民营企业的竞争不公平等。为了解决这些问题，我国政府近年来加大了对国有企业改革的力度，包括混合所有制改革、建立现代企业制度以及优化国资布局等措施。这些举措有助于增强国有企业的活力和竞争力，同时也能够促进市场的健康发展和资源的合理配置。

总的来说，国有企业改革是一项复杂的系统工程，需要多方面的政策和措施相互配合。在国际经验的借鉴下，我们应该结合本国的实际情况，制定出更加科学合理的改革方案。这不仅有利于推动经济增长和社会进步，也有助于实现资源的有效利用和国家长远发展目标。